HotelsTOO crede fermamente nella formazione. Notoriamente trovare collaboratori che siano realmente interessati al meraviglioso mondo dell’hotellier sta diventando particolarmente complesso, diventa dunque fondamentale stimolare i dipendenti a preferire un’impresa piuttosto che un’altra.

Il modo più diretto per farlo è senz’altro formare i propri manager non solo “tecnicamente”, ma soprattutto insegnando loro ad “insegnare” ai propri collaboratori, lasciando che trasparenza, eticità, correttezza e professionalità siano il costante leit motiv aziendale.

La “formazione dei formatori” aiuta a:

1) Migliorare le prestazioni dei dipendenti
2) Sviluppare la soddisfazione e il morale dei dipendenti
3) Affrontare i punti deboli
4) Aumentare la produttività e l’aderenza agli standard di qualità
6) Migliorare la reputazione ed il profilo dell’azienda.